2013年5月17日至18日，我院举办2013年度中层干部培训。伍冀湘院长、韩小茜书记及院所领导和全院中层干部共计190余人参加了会议。会议由段金宁副书记主持。

伍冀湘院长以《砥砺奋进，务求实效》为题，做了专题报告。明确提出2013年我院将继续按照“一个坚持”、“两个落实”、“三个满意”、“四个加强”的总体工作思路，力争在公立医院改革领域取得新突破，使医院管理水平获得新提升，努力让医院发展更具活力。伍院长从锐意进取，深入推进医改落实；以评促建，持续提升管理水平；科教领航，提升发展软实力；系统整合，强化信息支持功能；统筹规划，以高标准设计扩展等五个方面提出了2013年工作重点和医疗、科教、运营、信息系统建设、人才培养、文化建设和环境布局等方面要实现的工作目标。随后着重部署了2012年工作任务，即坚持学院型医院发展道路，提升品牌影响力；落实医改任务和绩效考核，推动管理科学化；夯实服务质量、优化流程，维护医院公益性；加强信息建设，探索三区信息一体化整合；调整功能布局、优化环境；强化民主管理，关心关爱职工；加强内涵建设，

王宇副院长对2013年医院绩效考核重点进行了专题报告，指出要坚持科学发展观，鼓励我院职工在工作上多提建议多沟通，不断提高患者满意度、化解医疗纠纷，从患者投诉上发现问题并解决问题。 随后，眼科主任魏文斌、头颈外科主任房居高和干部保健科主任秦明照围绕加强科室科学管理，不断提高工作效率，提高患者满意度交流了工作经验。

韩小茜书记部署了2013年党委工作计划。指出2013年要以学习贯彻党的十八大精神为主线，以“为民务实清廉群众路线教育实践活动”为重点，不断推进干部队伍建设、党支部量化考核和共产党员考核工作，在2012年工作的基础上，从思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设五方面做好工作。韩书记从加强干部队伍建设、推进新形势下基层党建工作蓬勃开展、建立六级六类人才三级培养体系、促进科学稳步发展、做好同仁文化建设，服务医院中心工作、统筹抓好精神文明、统战、老干部、共青团工作，推进医院持续发展和做好纪检监察工作等六个方面全面部署了2013年党委工作。提出党委要继续围绕坚持以人为本的理念，实事求是、把党风廉政建设贯穿于全年工作，围绕医院中心工作的总体要求，对外以优质服务惠及广大患者，对内以绩效改革提高职工待遇，不断推进党员先锋意识，为医院的稳定和发展提供强大的思想保障、政治保障和组织保障。

北京市医管局纪委李彦昌书记应邀就反腐倡廉工作对与会人员进行了培训。李书记强调要认真学习领会党中央反腐倡廉的决心，各个部门要有一岗双责意识，认清形势，抓好反腐倡廉工作，指出要克服侥幸心理，守住社会道德的底线。随后，李书记通过大量生动的案例告诫大家一定要坚持廉洁自律，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强作风建设，解决损害群众利益的突出问题。

段金宁副书记布置了我院2013年纪检监察工作要点，指出要发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，加强对重大决策部署落实情况的监督检查；严格落实中央八项规定和北京市的实施意见，切实转变领导机关和领导干部作风；加大查办案件力度，严厉惩治违法违纪行为；深化廉政风险防控管理，提升预防腐败科学化水平；扎实推进纠风和专项治理，解决损害群众利益的突出问题；推进医德建设，打造卫生系统特色廉政文化；加强自身建设，提高纪检监察工作的专业水平。

随后，与会人员围绕医院工作计划、人才培养工作和为职工办实事三项议题，分五组进行了讨论，院领导分别到各个组参加了讨论。大家纷纷畅所欲言，认为此次培训务实、高效，特别对医院重视人才培养，提出的建立六级六类人才三级培养体系给予高度评价，并对我院近年来关心职工生活，积极为职工办实事的各项举措表示欢迎。与此同时，大家也对医院目前存在的问题提出了意见和建议。

讨论结束后，各组组长将小组讨论情况在大会上进行了汇报。

最后，韩小茜书记对培训工作做了总结发言。韩书记说，通过这次培训，深深感受到了我院职工对医院工作持有的肯定态度，大家对同仁越来越有信心，并且遇到问题愿意提出建议。韩书记表示，医院对建议的落实情况会定期给出反馈，希望大家本着对医院负责的态度多提意见，让同仁的未来更加美好。 宣传中心