当第一缕阳光洒向神州大地，漫漫岁月为北京同仁医院镌刻上了第130道承载光荣与梦想的历史年轮。2016年10月13日，2016同仁论坛暨北京同仁医院建院130周年在北京国际会议中心举行。首都医科大学副校长王晓民、北京市医院管理局副局长潘苏彦等领导；中国工程院院士韩德民；北京世纪坛医院党委书记李天佐、北京妇产医院院长严松彪、原北京地坛医院党委书记滕秀琴、北京老年医院党委书记田喜慧、南京同仁医院院长于振坤、北京普仁医院党委书记陈丽珠、武汉市中心医院党委书记孙昌林、宝鸡市人民医院院长权对顺、宝鸡市人民医院党委书记单武强、张家口第四医院院长丁明、北京市通州区第二医院院长安培林等兄弟医院、合作医院、新闻界等100余名嘉宾与我院400余名新老职工代表一起，共同参加了学术论坛开幕式。与会人员观看了北京同仁医院130周年专题片《光荣与梦想》。

大会上，医院的老中青三代共同为大家带来了一首气势磅礴的诗朗诵《心中的同仁》，再现了百年同仁一百三十年的峥嵘岁月和奋斗求索；表达了历代同仁人的赤胆衷心、孜孜情肠和百余年同仁的宏伟夙愿、殷殷畅想。

伍冀湘院长发表了热情洋溢的讲话。他首先代表医院对各位领导、各位同仁的到来，表示热烈的欢迎。他说，百年的沉淀才铸就了今天的辉煌，我们今天以同仁论坛学术活动形式纪念北京同仁医院建院130周年，旨在以学术促交流、以学术促发展。他介绍，同仁论坛为医院的学术品牌，本次同仁论坛的主题设定为管理论坛，由众多院士、院长分享在医院管理的创新理念，希望大家能以论坛的形式相互学习，共谋发展。最后，他代表医院向上级主管部门、全体干部职工以及所有关心和支持同仁医院发展的朋友们，表示诚挚的感谢！

潘苏彦副局长代表北京市医院管理局、代表北京卫生战线上所有关心支持同仁医院发展的同志们，向同仁医院全体职工，致以崇高的敬意和深深的祝福。她指出，北京同仁医院作为拥有百年历史的市属大型三甲医院为保障人民健康水平做出突出贡献，近年来强化学科人才建设，推动医学创新，促进人才成长，在新的医改进程中锐意进取、敢为人先，率先进行了公立医院改革，推动了医院管理体制、运行机制和服务模式的深层次改革。随后，潘局长带来了《医院学科建设若干思考主题演讲》讲座，分享了学科建设的思路，分析了学科发展的当前形势和未来趋势。

王晓民副校长代表首都医科大学向同仁医院建院130周年表示祝贺，向首都医科大学附属第四临床医院的全体师生致以最诚挚的祝福。他首先肯定了同仁医院作为首都医科大学第一批教学医院之一，在学科建设、人才培养、学术成果等方面做出的突出贡献。他说，北京同仁医院作为一所百年老院，在历经一百三十年的奋斗过程中，为人民群众的健康事业贡献了几十代人的努力与奋斗，这些都铭刻在同仁发展的里程碑上，值得我们为之骄傲。

论坛举办了百年医院纪念讲座，伍冀湘院长、王宁利书记、韩德民院士共同带领大家追忆了戴士铭、张晓楼、徐荫祥三位同仁老专家的卓越业绩，感受了他们的仁心仁术与大医情怀。

伍冀湘院长分享了同仁外科昨日的辉煌与今日的梦想，他首先回顾了戴士铭教授的从医历程。戴士铭教授学医从医70载，是杰出的医院管理专家和卓越的医学大家。作为管理专家，戴仕铭教授注重医院基础建设，为医院的发展奠定了坚实基础；作为医学大家，他手术技术非常精湛，带出了整个同仁外科队伍，建立了同仁外科雏形，培养了我国多位外科领域的专家。

伍院长说，2012年担任同仁医院院长后，始终重视学科建设，支持国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心成立、国家重点临床专科变态反应科成立、引进6位学科带头人、打造同仁论坛学术品牌、成立同仁外科中心、建立重症肌无力诊治研究中心、首都医科大学胃食管反流病诊疗研究中心等，今后将在学科建设方面做出更大贡献。

王宁利书记介绍了张晓楼教授的事迹。张晓楼教授从事眼科工作半个世纪，他以身试药，不惜在自己的眼睛上做试验，将衣原体种于自己的眼睛上，与生物制品研究所汤飞凡教授合作首次在世界上分离出沙眼衣原体，为防盲治盲工作做出了突出贡献。

王宁利书记指出在告别沙眼致盲的时代，我们也要清楚地认识到当前作为世界第一不可逆性青光眼病给我们带来的挑战。我们医院的眼科享誉全国，应该思索的是，我们还能为人类的防盲和视觉健康上再做什么？作为新一代眼科医生，我们能否在公共卫生重大眼病的防治方面做出贡献？基于此，我们的团队持续进行技术攻关，在青光眼病方面深入探索，研究成果在《Nature Genetics》杂志发表，在这一领域，团队还在进一步探索和努力，争取以优异的成果向同仁前辈汇报和致敬！

韩德民院士以《沉甸甸的一份责任》为题，回顾了徐荫祥教授的生平成就，徐荫祥教授在咽喉、气管食管科学方面造诣尤深，他以自己多年的临床经验写下了《气管食管学》一书，是当时我国关于气管食管疾病唯一的专题著作，他组织制定了研究所的十年规划，奠定了同仁耳鼻喉科事业的牢固基础。

韩院士总结了五年以来同仁医院耳鼻咽喉头颈外科的学科发展的历程和成果，通过一系列临床、教学、科研、人才培养，在国内各大专科综合指标评审中北京同仁医院耳鼻喉头颈外科稳居榜首。耳鼻咽喉头颈外科规划未来的学科布局，包括四个三级学科，四个研究方向及四个临床核心技术。“立大志、办大事、献大爱”，耳鼻喉科将牢记重托，扬鞭奋蹄，取得新的成绩。 

为了纪念、表彰在我院130年建设与发展的历史长河中，做出卓越贡献的专家和离退休老同志，此次论坛设置了北京同仁医院终身成就奖，评选条件为在医院工作期间，评选为“两院“院士、国家认证的国际大学科院士；承担该学科领域的主任委员、主席、会长等领袖人物；获得国务院政府津贴、市级以上劳模的离退休老同志。伍冀湘院长和王宁利书记共同为获奖人员颁奖。与此同时，医院启动了北京同仁医院130公益捐款活动，前期全体院领导带头捐款，目前该款项已用于救治几名贫困白内障患者，希望以此号召全院职工也能积极参与到捐款活动中来，体现同仁的大爱。

韩德民院士荣获最高终身成就奖

张士元教授荣获终身成就奖

龚家镇教授等荣获突出贡献奖

当天下午，大会举办了“院士讲座”、“院长高峰论坛”、“眼科大数据联合实验室启动仪式暨眼科管理论坛”。

中国科学院院士、北京医院院长曾益新以《大医院向何处去？》为题进行演讲。曾院士分析了当前国家对医疗卫生事业发展的指导方针、我国目前的医疗（健康）需求和大型公立医院面临的挑战。

他指出大医院的发展要依靠品牌、技术、服务，建立国家级或区域疑难重病诊疗中心；要发挥医院专科优势，形成医院自身特色和品牌。

他以凯撒模式、罗湖模式两种医院运行模式为例，向大家分享了大医院发展的思路。

中国工程院院士、中日友好医院院长王辰以《脚站在地上，根扎在土里：务实文化是成功之要》为题进行演讲。王院士首先就医院文化建设中的共性问题与大家进行了交流。

他分享了对文化的虚实之思，分析了当前文化的特点。他指出，文化建设是许多医院都面临的问题，文化是运行的软件，是大家形成的共同意识。

他提出文化核心的内容是价值观，因此医院文化建设需要动态自省改良。他希望倡行务实、求成文化，让整个医学事业在健康的文化中发展。

在“医疗改革与创新发展篇”主题的院长论坛中，北京朝阳医院执行院长陈勇、北京安贞医院院长助理、心肺血管疾病研究所副所长杜杰、北京世纪坛医院院长徐建立、北京儿童医院院长倪鑫、北京积水潭医院院长田伟、宣武医院院长赵国光、北京清华长庚医院执行院长董家鸿分别从当前公立医院面临的挑战、医院创新发展的思考、医院学科建设等多个方面进行分享交流。

在“医院管理和文化培育篇”主题的院长论坛中，北京大学第三医院党委书记金昌晓、北京友谊医院理事长、党委书记辛有清、北京安贞医院院长魏永祥、北京妇产医院院长严松彪、北京中医医院院长助理兼人力资源部主任李彬、北京天坛医院院长王晨分别以文化建设、品牌管理、国际交流、人才建设等多个方面与大家进行探讨。

北京同仁医院党委书记王宁利 、北京同仁医院眼科副主任卢海、北京同仁医院眼科总护士长刘淑贤、北京同仁医院眼科眼肌科主任付晶、北京同仁验光配镜中心总经理吕燕云、北京同仁验光配镜中心技术总监唐萍分别从眼科学科管理、人才建设、医疗质量管理、护理队伍建设、验光配镜质量等多方面进行交流发言。论坛举办了眼科大数据联合实验室启动仪式，北京同仁医院党委副书记刘雁、眼科主任魏文斌、中国科学技术信息研究所、国家科技信息资源综合利用与公共服务中心、科学技术文献出版社等领导出席了启动仪式。

此次大会会场气氛高潮迭起，掌声不断，大会在悠扬的院歌《同仁之歌》中落下帷幕。

表彰名单

最高终身成就奖

韩德民

终身成就奖

张士元

突出贡献奖

李淑琴　袁晓凤　王惠芳　丁亚兰　

赵树真　张炳熙　张鸣晓　刘凤臣　

国英娴　刘　鋋　诸小侬　冷同嘉　

柳端今　赵应时　李春福　兰宝森　

沈慧安　李清朗　戚道一　刘福源　

袁申元　龚家镇　李善瀛　赵相印　

付守静　郑邦和　张方华　寿涵荣　

王景昭　刘　磊　张　风　陈惠茹　

张舒心　金秀英　孙葆忱